Arbetsskydd och arbetssäkerhet
- Ida Henriksson
- Oct 23, 2020
- 3 min read
Finland har ett utvecklat system för arbetsskydd och arbetssäkerhet jämfört med många andra länder i världen. I Finland finns det fem områden för arbetsskydd som lyder under Regionförvaltningsverket. De olika ansvarsområdena ansvarar för övervakningen av att de lagenliga arbetarskyddsföreskrifterna följs på arbetsplatserna. Arbetarskyddsinspektörerna har rätt att få tillträde till alla områden på arbetsplatsen och alla dokument som finns om arbetsplatsens säkerhet och skydd. Arbetarskyddsinspektörer har även rätt att påpeka de brister som finns på arbetsplatsen till arbetsgivaren och tvinga dem att åtgärda problematiken.
Finland har en Arbetarskyddslag vars syfte är att:
”Syftet med denna lag är att förbättra arbetsmiljön och arbetsförhållandena för att trygga och upprätthålla arbetstagarnas arbetsförmåga samt förebygga och förhindra olycksfall i arbetet, yrkessjukdomar och andra sådana olägenheter för arbetstagarnas fysiska och mentala hälsa, nedan hälsa, som beror på arbetet och arbetsmiljön.”
Arbetsgivaren är skyldig till att bl.a.
- Ordna arbetsplatsintroduktion för nya anställda.
- Se till att de anställda är kunniga gällande arbetsplatsens säkerhetsanvisningar och lära dem korrekta arbetssätt.
- Sörja för sina anställdas säkerhet och hälsa i arbetet.
- Arbetsgivaren kan inte aktivt ha ett skydd mot ovanliga händelser, eller händelser som inte är förutsebara.
- Förse arbetstagarna med nödvändig skyddsutrustning, hjälpmedel och andra anordningar.
-
Arbetstagaren är skyldig till att bl.a.
- Meddela om de risker som de upptäcker, t.ex. om en maskin går sönder.
- Arbetet skall utföras enligt de givna anvisningarna.
- Om arbetet är för farligt skall arbetstagaren vägra utföra arbetet.
- Iaktta den ordning och renlighet samt omsorgsfullhet och försiktighet som arbetet och arbetsförhållandena förutsätter.
- Använda skyddsutrustning och arbetskläder enligt anvisningar.
- Använda säkerhets- och skyddsanordningar.
Detta är bara en del av det som arbetstagarna samt arbetsgivarna är skyldiga till att beakta. I lagen om arbetsskydd framkommer det tydligt vilka skyldigheter samt rättigheter båda parterna har.
Bildkälla: https://glceurope.com/safety-in-workplace-and-personal-values/
Egna tankar:
Jag har själv inte arbetat på så farliga arbetsplatser, däremot har jag en bekant som arbetar inom byggbranschen i skärgården. Han har flera gånger berättat om arbeten de utför utan att ha någon skyddsutrustning, det är inte ovanligt att de målar hus utan arbetsställningar, klättrar på hala tak utan någon skyddsutrustning eller utför arbeten med felaktiga verktyg i brist på rätt verktyg. Även om han flertal gånger påpekat till sin chef att dessa arbetsförhållanden inte är optimala och att de löper en hög risk för skador, så händer inga förbättringar inom säkerheten för de anställda. Detta har jag länge ansett att är fel men, då jag under lektionen fick höra att arbetstagaren även har ett eget ansvar, så ändrades min syn...Han skulle ju kunna vägra att utföra de arbeten där han anser att risken att utföra arbetet utan nödvändig skyddsutrustning är för stor. I andra hand så tror jag att chefen inte skulle tycka det var så populärt, och han skulle antagligen upplevas som tvär och icke-arbetsvillig. Så även fast det är fel att utföra arbeten utan skyddsutrustning så gör man det för att inte vara en av de ”jobbiga anställda”, man vill ju bli omtyckt.
Arbetssäkerheten börjar med attityden.
I mitt eget arbete, så har jag inte tänkt så mycket på de olika riskerna, men det skulle vara bra att gå igenom de olika riskerna och dokumentera dem för att sedan göra en plan på hur man skall göra för att riskerna skall minimeras. Jag jobbar själv som manager över en utebar och en gästhamn under somrarna. Arbetet i hamnen kan ibland upplevas riskabelt, då vi springer på bryggorna för att hinna till båtarna, tar emot båtar och dylikt utan flytvästar. Vi som jobbar i hamnen är sjövana och förlitar oss på vår erfarenhet med båtar, dock finns ju fortfarande risken där, att vi halkar, slår huvudet och faller i vattnet. I år var det första året jag jobbade som manager. Jag beställde gula reflexvästar till hamnpersonalen för att vi skall synas bättre, och för att gästerna skall lägga märke till att vi finns närvarande för att hjälpa. En annan grej som borde utvecklas på min arbetsplats är tillgången till första hjälpen utrustning, som i dagsläget enbart finns inne i köket. Är du långt ute på bryggan så är det en lång bit till köket. Vi borde även gå en runda med alla arbetstagare och undervisa dem i hur man agerar i hamnen, på bryggor och inne i restaurangen, var det finns brandsläckare, första hjälpen osv. Denna föreläsning om arbetsskydd och arbetssäkerhet gjorde mig mycket inspirerad till att göra en mer utförlig undersökning över riskerna på min arbetsplats.
Källor:
Comments